Контрольные вопросы для промежуточной аттестации:
- Приведите перечень видов, порядок ведения и содержание документов кадровой службы.
- Охарактеризуйте основные организационные и кадровые документы.
- Перечислите основные положения концепции защиты персональных данных работника от неправомерного доступа и недобросовестного использования.
- Укажите порядок хранения, ведения и учета кадровой службой внутренних документов.
- Проведите рассмотрение порядка и правил списания и уничтожения документов кадрового делопроизводства.
- Каковы сроки, порядок, формирование, подготовка и сдача документов кадровых служб в государственный (муниципальный) или ведомственный архив?
- Организационные и кадровые документы организации.
- Трудовой договор: существенные условия, правила заключения.
- Основные правила составления коллективных трудовых договоров.
- Правила ведения трудовых книжек и выдачи справок с места работы.
- Правила составления и утверждения бланков и форм документов.
- Общий состав и виды кадровой документации.
- Распорядительные документы кадровой службы, особенности и порядок их оформления (унифицированные формы, текстовые формы, порядок регистрации и хранения).
- Трудовая книжка: ведение, хранение, выдача при увольнении
- Трудовой договор: разработка бланка, содержание, оформление при приеме на работу, в случае изменения условий.
- Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу. Контроль достоверности персональных документов.
- Технологическая цепочка приема граждан на работу.
- Технологическая цепочка документирования перевода работника на другую работу.
- Документирование процедуры поощрения работника.20.
- Документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания
- Документирование процедуры предоставления различного вида отпусков.
- Документирование процедуры направления работника в командировку.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работника.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работодателя.
- Порядок оформления кадровых дел согласно номенклатуре дел, их текущее и архивное хранение.
…………………………….
Вопросы для подготовки к итоговой аттестации
- Документационная организация управления.
- Нормативно-методическая база КДП в организации.
- Основные правила составления документов.
- Организация документооборота.
- Инструкция по КДП организации.
- Требования к оформлению документов по ГОСТу Р 6.30-2003.
- Унифицированные формы по учету кадров Госкомстата России.
- Регистрационные формы: понятие, сущность.
- Журналы регистрации кадровой документации.
- Виды и формы заявлений.
- Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа.
- Номенклатура дел, сроки хранения кадровой документации.
- Формирование и ведение дел.
- Составление номенклатуры дел.
- Контрольная карточка учета выдачи личных дел.
- Виды приказов.
- Особенности оформление, визирования и регистрации приказов по личному составу.
- Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа.
- Виды и формы заявлений о приеме на работу, перемещении, переводе, увольнении, предоставлении отпуска.
- Документы, не подлежащие регистрации; подлежащие утверждению; заверяемые печатью.
- Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.
- Внутренняя опись документов единиц хранения.
- Форма внутренней описи документов дела.
- Форма описи дел постоянного и длительных сроков хранения.
- Форма итоговой записи к номенклатуре дел.
- Форма листа-заверителя дела.
- Правила составления актов.
- Акты о приеме-передаче дел, о выделении документов
- Акты о приеме-передаче дел, о выделении документов к уничтожению.
- Цели, задачи локальных нормативных актов.
- Значение локальных нормативных актов в деятельности организации и кадровой службы.
- Виды локальных нормативных актов.
- Обязательные локальные нормативные акты.
- Рекомендательные локальные нормативные акты.
- Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов.
- Ознакомление с локальными нормативными актами и подтверждение ознакомления с локальными нормативными актами.
- Оформление локальных нормативных актов.
- Унифицированные формы локальных нормативных актов.
- Правила внутреннего трудового распорядка (оформление, структура, содержание, утверждение).
- Положение о персональных данных (оформление, структура, содержание, утверждение).
- Штатное расписание (составление, утверждение).
- График отпусков (составление, утверждение).
- Должностная инструкция (оформление, структура, содержание, утверждение).
- Положение об отпусках (оформление, структура, содержание, утверждение).
- Штатное расписание: понятие, сущность.
- Структура и штатная численность персонала.
- Штатное расписание: Унифицированная форма № Т-3.
- Составление, изменение штатного расписания.
- Издание приказов о штатном расписании: о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания.
- Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы.
- Государственный контроль
- Трудовое законодательство.
- Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
- Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда.
- Основания для проведения проверок.
- Ответственность за нарушение Трудового кодекса РФ.
- Санкции при нарушении Трудового кодекса РФ и порядок обжалования.
- Оформление и ведение трудовых книжек работников.
- Нормативные акты в сфере оформления трудовых книжек.
- Законодательные основы ведения трудовых книжек.
- Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления трудовой книжки.
- Форма трудовой книжки. Форма вкладыша в трудовую книжку. Определение подлинности.
- Порядок приобретения и учета бланков трудовых книжек.
- Уничтожение бланков трудовых книжек. Акт о списании бланков трудовых
- Уничтожение бланков трудовых книжек. Акт о списании бланков трудовых книжек и бланков вкладышей к ним.
- Порядок оформления журналов по учету движения бланков. Учет и хранение трудовых книжек.
- Оформление титульного листа трудовых книжек.
- Внесение записей в трудовую книжку при приеме на работу, о службе в армии, об учебе.
- Внесение изменений в трудовую книжку в связи с переводом, переименованием компании, отдела, должности.
- Внесение сведений в трудовую книжку о награждении и поощрении.
- Порядок работы с трудовой книжкой при увольнении сотрудника.
- Оформление вкладышей и дубликатов трудовых книжек.
- Виды и подсчет трудового стажа.
- Оформление листков нетрудоспособности.
- Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации.
- Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу.
- Документы, необходимые для приема работника.
- Документы, с которыми необходимо ознакомить работника при приеме.
- Примерная форма трудового договора.
- Личная карточка работника, оформление карточки.
- Личное дело работника, правила формирования и ведения личных дел, составление описи личного дела.
- Оформление переводов.
- Перевод на другую постоянную работу.
- Временный перевод, в связи с различными обстоятельствами (производственной необходимостью, медицинским заключением и др.).
- Примерные формы письменного согласия работника на перевод на другую (временную) работу, требующую более низкой квалификации; уведомления работника об изменении существенных условий трудового договора; письменного предложения работнику иной работы и др. документы.
- Учет отпусков.
- Оформление отзыва из отпуска, переноса отпуска, разделения отпуска.
- Документы по дисциплинарным взысканиям. Учет взысканий.
- Учет рабочего времени и расчет оплаты труда.
- Правила ведения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
- Учет сверхурочных работ. Нормативы (производственный календарь
- Учет сверхурочных работ. Нормативы (производственный календарь). Привлечение работников к работе в выходные дни.
- Служебная командировка. Оформление командировок.
- Трудовой стаж. Работа с картотекой работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности.
- Оформление листка нетрудоспособности.
- Составление списка работников, уходящих на пенсию. Оформление документов на работников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию.
- Подсчет стажа работника.
- Воинский учет. Положение о воинском учете. Инструкция по ведению воинского учета в организациях.
- Увольнение работников. Основания расторжения трудового договора.
- Испытательный срок, оформление увольнения по результатам испытания.
- Компьютерные технологии в кадровом делопроизводстве. Формирование баз данных.
- Справочно-правовые информационные системы по вопросам управления персоналом предприятия.
- Применение Программы 1С для управления кадровым документооборотом
Курс обучения "Профессиональная деятельность специалиста по кадрам"
