Профессиональная деятельность специалиста по кадрам

• Образовательный курс "Профессиональная деятельность специалиста по кадрам"
• Профессиональная деятельность специалиста по кадрам
• Специалист по кадрам должен знать:
• Специалист по кадрам должен уметь:
• Специалист по кадрам должен владеть:
• Скачать документы по курсу

Образовательный курс "Профессиональная деятельность специалиста по кадрам"

Ижевск, Удмуртия и вся Россия! Очно и удаленно!

Подготовка специалистов кадровых отделов организаций и предприятий всех уровней!

Все актуальные и необходимый навыки по работе с персоналом:

оформление, ведение документов, тонкости и значимые детали, которые помогут вести правильный учет и защитят от трудовых споров!

Актуальная информация, квалифицированные преподаватели, надежные знания!

Оставьте вашу заявку сейчас и узнайте подробности о стоимости курса, сроках и специальных предложениях!

Профессиональная деятельность специалиста по кадрам

Что должен знать и уметь специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен знать:

 порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

 порядок учета движения кадров и составления установленной

отчетности;

 основы документооборота и документационного обеспечения;

 технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации

документов и информации;

 порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий

работникам;

 основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ,

в части ведения документации по персоналу;

 законодательство РФ о персональных данных;

 нормы этики и делового общения;

 базовые основы информатики, структурное построение

информационных систем и особенности работы с ними.

Специалист по кадрам должен уметь:

 разрабатывать проекты организационных и распорядительных

документов по персоналу;

 оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского,

трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами

организации;

 вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на

материальных носителях;

 организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;

 -анализировать документы и переносить информацию в базы данных и

отчеты;

 выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную

информацию в документах, определять легитимность документов;

 работать с информационными системами и базами данных по ведению

учета, движению персонала;

 соблюдать нормы этики делового общения.

Специалист по кадрам должен владеть:

 навыками обработки и анализа поступающей документации по

персоналу;

 навыками разработки и оформления документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению,

организационной, распорядительной);

 навыками регистрации, учета и текущего хранения организационной,

распорядительной документации по персоналу;

-способностью организации системы движения документов по

персоналу;

 навыками учета рабочего времени работников;

 навыками подготовки уведомлений, отчетной и статистической

информации о персонале;

способностью анализировать рынок труда и персонала организации по

профилю вакантной должности;

 навыками размещения сведений о вакантной должности;

 способами и методами привлечения персонала;

 навыками проведения собеседований и встреч с кандидатами на

вакантную должность и проверкой информации о нем;

 навыками проведения оценки и аттестации персонала.

Основные темы для изучения специалисту по кадрам

Контрольные вопросы специалисту по кадрам

Скачать документы по курсу

Итоговая аттестация "Специалист по кадрам"

Нормативные документы

Презентации для работы